Centro de formación de nueva creación orientado a la impartición de formación subvencionada en el marco de la programación de la Diputación General de Aragón (DGA), así como al diseño, gestión e impartición de formación a medida para empresas y entidades públicas o privadas, incorpora GESTOR/A DE FORMACION  - COORDINADOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN

El proyecto se encuentra en una fase inicial de lanzamiento, por lo que se busca un/a profesional con experiencia contrastada, alta autonomía y visión integral del área de formación, que asuma un rol clave en la organización, estructuración y consolidación del centro.

Misión del puesto

Gestionar de forma integral la actividad formativa del centro, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución y justificación de la formación subvencionada, y la coordinación operativa del centro, así como el diseño de soluciones formativas adaptadas a las necesidades de empresas y entidades.

TAREAS:

• Gestión de formación subvencionada (ámbito autonómico y general)

  • Gestión integral de programas y acciones de formación profesional para el empleo.

  • Conocimiento, aplicación y actualización permanente del marco legislativo vigente en formación subvencionada.

  • Elaboración, control y cierre de justificaciones económicas y técnicas: memorias, conciliación de costes, documentación soporte y trazabilidad.

  • Preparación y seguimiento de expedientes, así como respuesta a requerimientos y auditorías.

  • Interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras.

   

  Diseño y planificación formativa

  • Diseño de programas, acciones formativas e itinerarios formativos, tanto subvencionados como privados.

  • Gestión y coordinación de Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.

  • Definición del catálogo formativo del centro y planificación anual de la actividad.

   

  Coordinación operativa del centro

  • Coordinación diaria del centro de formación: planificación de grupos, calendarios, aulas, recursos y logística.

  • Supervisión de la ejecución de las acciones formativas: asistencia, evaluaciones, incidencias, encuestas y cierres.

  • Control de calidad del servicio y seguimiento de indicadores (KPIs).

  • Estandarización de procesos y procedimientos internos del centro.

   

  Gestión de docentes y recursos

  • Búsqueda, selección, validación y coordinación de formadores/as.

  • Gestión de documentación, disponibilidad, sustituciones y evaluación del desempeño docente.

  • Coordinación con proveedores y colaboradores externos.

  Relación con empresas y entidades (formación a medida)

  • Detección de necesidades formativas de empresas y entidades públicas o privadas.

  • Diseño y propuesta de soluciones formativas a medida (in-company / a la carta).

  • Seguimiento de proyectos formativos y reporting a clientes.

REQUISITOS:

Requisitos imprescindibles

• Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada pública, especialmente en ámbito autonómico.

• Conocimiento profundo de la normativa de formación profesional para el empleo.

• Experiencia sólida en justificación económica y técnica de subvenciones.

• Conocimiento y experiencia en Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales.

• Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin.

• Alto nivel de autonomía, organización y rigor técnico.

Requisitos valorables

• Experiencia en puesta en marcha o coordinación de centros de formación.

• Experiencia en formación a medida para empresas.

• Red de contactos de formadores/as y entidades colaboradoras.

• Conocimiento de plataformas de gestión/formación.

Competencias clave

• Orientación al cumplimiento normativo y a la calidad.

• Capacidad de planificación y estructuración de procesos.

• Habilidades de interlocución institucional y con clientes.

• Visión estratégica y enfoque a resultados.

• Proactividad, responsabilidad y liderazgo operativo.

SE OFRECE:

• Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento.

• Rol clave con impacto directo en la consolidación del centro.

• Estabilidad y proyección profesional.

• Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.