RECAMBISTA CONCESIONARIO DE CAMIONES
Concesionario oficial de camiones en Zaragoza, en la búsqueda de un/a Recambista para incorporarse a su equipo.
TAREAS:
- Atención y asesoramiento a clientes y al taller en la identificación y venta de recambios.
- Gestión de pedidos, albaranes y control de stock.
- Búsqueda y suministro de piezas en los sistemas informáticos del concesionario.
- Coordinación con los departamentos de taller y administración para garantizar un servicio ágil y eficaz.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (recambios de automoción, vehículos industriales o camiones).
- Conocimientos básicos de mecánica o componentes de vehículos.
- Manejo de programas de gestión de recambios y herramientas informáticas.
- Persona organizada, proactiva y con orientación al cliente.
SE OFRECE:
- Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa de referencia del sector.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Horario rotativo:
- 2 semanas de 8:00 a 16:00 h
- 2 semanas de 10:30 a 18:30 h
- Salario desde 22.000 € brutos anuales en 14 pagas.
- Incorporación a un grupo sólido con proyección y desarrollo profesional.
¿Te apasiona el mundo del recambio y buscas estabilidad en una empresa líder?
👉 ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a un gran equipo.
- Departamento
- Automoción concesionarios y talleres
- Puesto
- recambista
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.