MECÁNICO/A OFICIAL 1ª
Concesionario Oficial situado en Las Rozas (Madrid) busca incorporar a su equipo técnico un/a Mecánico/a Oficial de 1ª.
TAREAS:
·Diagnosticar averías de manera técnica y precisa.
·Leer e interpretar esquemas eléctricos para localizar y solucionar fallos electrónicos.
·Realizar trabajos de mecánica compleja: intervención en motores, culatas, embragues, sistemas de distribución y cajas de cambios.
REQUISITOS:
·Titulación en Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Automoción o Mecánica.
·Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, valorándose especialmente la trayectoria en concesionarios o talleres oficiales.
·Persona comprometida, con capacidad para trabajar en equipo y orientación a la excelencia en el servicio.
SE OFRECE:
·Contrato fijo desde el inicio y estabilidad en el puesto.
·Oportunidad de integrarse en una empresa referente del sector, con opciones reales de formación continua.
·Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:30 a 16:30. (8h entre ese horario).
·Salario competitivo, con bonificaciones vinculadas a objetivos (27.000+2.000k b.a)
Si cuentas con experiencia, compromiso y estás listo/a para afrontar nuevos desafíos profesionales, ¡nos gustaría conocerte!
- Departamento
- Automoción concesionarios y talleres
- Puesto
- mecánico/a coches
- Ubicaciones
- Madrid
Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.