PEÓN MONTAJE FACHADAS VENTILADAS
Empresa especializada en montaje de fachadas ventiladas
Empresa especializada en la instalación de fachadas ventiladas incorpora a su plantilla dos personas para realizar labores de PEÓN DE MONTAJE DE FACHADAS VENTILADAS
TAREAS:
- Manipulación y transporte de materiales: paneles, perfiles, aislantes, etc. hasta la zona de trabajo, asegurando un flujo continuo de materiales.
- Preparación del soporte: a limpieza de la superficie o la instalación de perfiles de soporte.
- Montaje de la estructura y revestimiento: Sujetar y alinear perfiles, placas, paneles, montaje del sistema de anclaje, asegurando la correcta fijación y alineación de los elementos de la fachada.
- Limpieza del área de trabajo: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, retirando restos de materiales y asegurando un entorno seguro para el equipo.
- Otras tareas auxiliares: según las indicaciones del encargado, oficial de 1ª, como sellado de juntas, aplicación de imprimación o cualquier otra tarea necesaria para el montaje
REQUISITOS:
- Experiencia como peón/operario de montaje de fachadas ventiladas o de estructuras metálicas
- Interés por proyecto estable
- Formación en PRL
- Incorporación inmediata
SE OFRECE:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario según convenio.
- Incorporación inmediata.
- Estabilidad laboral
- Departamento
- Construcción
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.