ADMINISTRATIVO/A DE OBRA
Empresa del sector de la construcción, con una trayectoria consolidada y sede en Polígono Plaza, selecciona un/a Administrativo/a de Obra para incorporar a su equipo de trabajo.
TAREAS:
- Gestión de la facturación: emisión, recepción y archivo de facturas.
- Contabilización de gastos e ingresos, conciliaciones bancarias y apoyo en cierres contables.
- Coordinación de documentación laboral.
- Gestión documental de obras y licitaciones.
- Atención telefónica y soporte administrativo general al equipo técnico y de obra.
- Archivo y organización de la documentación física y digital.
REQUISITOS:
- Formación en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
- Experiencia demostrable en funciones administrativas.
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
- Habilidad para el manejo de documentación administrativa y contable.
- Se valorará experiencia previa en el sector de la construcción y conocimientos del entorno normativo específico del mismo.
SE OFRECE:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00-16:00h
- Ubicación en Polígono Plaza.
- Salario: Según convenio colectivo del sector
¡Mándanos ya tu CV!
- Departamento
- Administración y Finanzas
- Puesto
- auxiliar administrativo
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.