AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMERCIAL ALMACÉN/RECAMBIOS
Empresa en Pol Segre busca persona con capacidad de aprendizaje para ser formada en labores de auxiliar administrativo comercial almacén y recambios. Se ofrece estabilidad laboral.
Empresa en Pol Segre busca persona con capacidad de aprendizaje para ser formada en labores de auxiliar administrativo comercial almacén y recambios.
Pensamos en una persona que haya finalizado recientemente sus estudios y busque una primera oportunidad profesional, con buenas aptitudes físicas, ya que deben prepararse pedidos y mover cargas.Tareas:
- Preparación de pedidos
- Atención a clientes
- Gestión de recambios
- Ubicación en almacén
- Facturación, albaranes
Requisitos
Experiencia valorable de 6 meses realizando labores de almacén, gestión administrativa de pedidos, ubicación en almacén, carretilla, trato con clientes
Título fp de grado medio administración
Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
Disponibilidad de vehículo
Permisos de conducir: b
Persona con interés por puesto de trabajo estable, por ser formada en las tareas, que busque proyecto de futuro
Formalidad, responsabilidad, seriedad en el trabajo, puntualidad, capacidad de aprendizaje.
Se ofrece:
Contrato laboral estable
Formación continua en el puesto por parte de la empresa
Jornada completa: l-v de 8:30 - 13:30 y de 15:50 a 18:30
Salario anual bruto de 16600 a 18000 eu
- Departamento
- Administración y Finanzas
- Ubicaciones
- Lleida

Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.
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