AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Empresa sector construcción, solvente y en crecimiento.
Empresa sector construcción incorpora Auxiliar Administrativo para apoyar en las tareas administrativas y de gestión interna de la empresa.
Tareas:
- Gestión y organización de documentación administrativa.
- Manejo de herramientas del ecosistema Microsoft: Teams, Business Central y CRM.
- Apoyo en la comunicación interna y externa de la empresa.
- Coordinación de actividades administrativas y gestión de agendas.
- Generación de reportes y análisis de datos relacionados con las operaciones internas.
- Atención y resolución de consultas internas de los departamentos.
Requisitos
- Formación académica: Grado medio o superior en Administración, Gestión Empresarial o similar.
- Conocimientos avanzados en el ecosistema Microsoft (Teams, Business Central, CRM).
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma proactiva y en equipo.
- Deseable: Experiencia previa en un puesto similar.
Se Ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento.
- Formación inicial y continuada en las herramientas específicas del puesto.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario anual ba: 22k - 23k euros ba
- Horario: Lunes jueves 8.00-17.00, Viernes 8.00-14.00
- Departamento
- Administración y Finanzas
- Puesto
- auxiliar administrativo
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Lexia Consultores
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.
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